从“企业管理”到“中国范式”：民营企业高质量发展需要怎样的管理

近日，方太集团董事长兼总裁茅忠群全新著作《心本文化：中国式现代企业管理新范式》正式出版，这是茅忠群30年企业管理底层逻辑首次系统公开，完整呈现“中国家电行业国人自己的高端品牌”从0到百亿的成功之道。这也是一部从企业实践中生长出来的管理著作。越来越多的学者认为，方太“心本文化”不仅是一家企业的内部管理方法，更代表着中国式现代企业管理的一种“新范式”。

当中国企业走过“学习西方管理”的跟跑阶段，进入高质量发展的新时期，现代企业管理如何走出一条“中国路径”？

方太的探索给出了自己的答案。1996年，茅忠群创立方太，创业近三十年来，方太从早期系统引入西方卓越绩效模式、IPD流程、TQM体系等现代管理工具，到2008年起全面导入以儒家文化为核心的中华优秀传统文化，逐步探索出一条“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的独特路径，最终形成了完整的“心本文化”管理体系。

《心本文化：中国式现代企业管理新范式》全面展示了茅忠群构建“心本文化”，对于中国式现代企业管理新范式的思考过程，并系统地展现了方太这套范式的完整体系、主要内容和导入方法，呈现了一份中国式现代企业管理的标杆样本。

何为“心本文化”？茅忠群给出的定义是：以心性为根本、以文化为载体、以业务为道场，实现“心性即文化，文化即业务”的深度融合。

从“跟跑”西方管理，到“并跑”现代制度，再到“领跑”中国式创新，方太三十年探索折射出中国民营企业管理升级的深层逻辑。当《民营经济促进法》为民营企业发展筑牢法治根基，方太“心本文化”所代表的“中国式现代企业管理新范式”，不仅是一套管理体系，更是一种文化自觉——在吸收人类文明优秀成果的同时，坚定文化自信，从五千年中华文明中汲取治企智慧。

正如茅忠群所言：“企业竞争的终极壁垒已不在外部市场，而在内部人心。”在不确定性加剧的时代，这或许正是中国民营企业穿越周期、行稳致远的精神密码。（张伟）

信息来源：光明网